三重交通の採用募集を見て

三重交通のホームページを見ていたら、２０１１（平成２３）年度の採用募集のことが書かれていました。学生にそんな先のことを考える余裕があるのかわかりませんが、こんなに早く募集をかけるんですね。

で、気になったことがありました。

募集には「総合職・一般職」という枠と「運転手」という枠があるのですが、運転手枠でも大学卒業見込者という縛りで募集をかけているのに、若干の驚きを持ちました。

事務職だったら学歴で型をはめても「それは企業方針」ということでやり過ごすかもしれません（＃それとて、個人的には不自然だと思います）が、運転手のような現業（＝顧客と間近に向き合う、企業にとって命運を握る第一線）の仕事に携わる人についてまで、学歴で差を設けるのは不自然な気がするんですよね。
こういうところこそ、まずは「やる気のある人」に応募してもらって、会社が見込める人を雇えばいいと思うのですが・・・。

会社の考えることって、もう少し奥深く考えないといけないのかな。

（参考記事）
　三重交通ホームページ
　　http://www.sanco.co.jp/company/recruit/fresh/dataf/data01.html